Intervenant jeunesse interculturel ou Intervenante jeunesse interculturelle

L’Orienthèque est un OSBL qui offre des services adaptés à la collectivité ainsi qu’à ses partenaires économiques dans le but de favoriser l’intégration, la diversité et l’inclusion dans sa communauté.

Dans le but de mieux intégrer la population jeune et immigrante sur le territoire, L’Orienthèque et le Carrefour Jeunesse-emploi Pierre-De Saurel, ont pour mandat de favoriser l’autodétermination et l’implication citoyenne des jeunes faisant partie d’un conseil jeunesse.

• Travailler en étroite collaboration avec l’intervenant du Carrefour Jeunesse-emploi Pierre-De Saurel
• Mobiliser la population jeune âgée entre 14 et 25 ans à s’impliquer dans la collectivité
• Organiser des espaces d’échange et des ateliers sur les différentes cultures
• S’allier l’expertise de professionnels pour favoriser le développement des compétences
• Offrir des ateliers thématiques de découverte et des occasions de bénévolat
• Mener des consultations auprès des jeunes afin d’échanger sur le développement durable et les enjeux de société
• Créer des situations de rencontres avec les élus et les acteurs des différents milieux
• Planifier et organiser deux sorties annuelles éducatives et réflexives
• Encadrer les actions médiatiques du conseil jeunesse dans le cadre de la sensibilisation de la population d’accueil
• Mettre en place des occasions de maillage entre les membres du conseil jeunesse et les jeunes nouvellement arrivés sur le territoire
• Soutenir les jeunes du conseil dans la réalisation de leurs projets
• Accompagner le conseil jeunesse dans la sensibilisation auprès de la relève et en prévision des stages internationaux
• Assurer la pérennité du conseil jeunesse en le soutenant dans le recrutement et la mobilisation de nouveaux membres

• Détenir un DEC ou un BAC dans une discipline appropriée
• Posséder de l’expérience en animation, en intervention sociale, en gestion de projet, ou toute autre expérience pertinente en lien avec le poste
• Avoir la capacité de favoriser la cohésion d’un groupe et de susciter les échanges entre les participants
• Démontrer une ouverture envers la diversité interculturelle et connaître les enjeux liés à l’immigration en région
• Agir avec tact, diplomatie et discrétion
• Avoir les compétences pour travailler autant seul(e) qu’en équipe
• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise
• Savoir très bien communiquer en français autant à l’oral qu’à l’écrit
• Comprendre et communiquer dans une autre langue (un atout)
• Maîtriser les environnements Windows, Word, Outlook, Internet
• Être disponible de soir et de fin de semaine à l’occasion
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture

• Un horaire flexible et une conciliation travail-famille
• Une assurance collective et un REER collectif (avec cotisation de l’employeur)
• Une possibilité d’effectuer 25% de l’horaire en télétravail
• Un accès à un gym directement dans les locaux de l’organisme