Ingénieur ou Ingénieure électrique - Électricité Industrielle

Nous sommes présentement à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure ayant de l’expérience dans les projets industriels ou énergétiques. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans le développement de projets d'envergure dans des secteurs tels que l'industrie lourde, les pâtes et papiers et le manufacturier. Vous contribuerez à un secteur en plein essor et vous profiterez des conseils d’une équipe passionnée. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

• Gérer les projets en étroite collaboration avec les parties prenantes
• Préparer et effectuer le suivi de l’échéancier
• Élaborer les plans et devis
• Participer à la mise en service des équipements
• Approuver et assurer le suivi des dessins d'atelier
• Planifier, superviser et effectuer le suivi quotidien des projets
• Effectuer les relevés relatifs aux installations existantes en usine
• Visiter des chantiers avec les entrepreneurs

• Baccalauréat en génie électrique ou expérience équivalente
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Carte ASP Construction
• Plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Facilité à travailler en équipe et habileté à collaborer avec des équipes à distance
• Habileté à faire la gestion/planification de projet

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4%
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employés
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employés rémunérés à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidats
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes