Coordonnateur ou Coordonnatrice (intérim)

Détails de l'emploi

    Horaire : temps plein, Horaire flexible de 35 heures par semaine
    Durée du contrat : temporaire
    Salaire : salaire annuel entre 52 900$ et 66 138,80$, selon l'expérience
    Fin de l'affichage : 4 mai 2025

Entreprise

    Table de développement social Pierre-De Saurel
    71 rue Ramezay, bureau 309
    Sorel-Tracy
    J3P 3Z1
    Téléphone : (450) 561-5349

Responsabilités et prérequis

Description du poste :

La Table de développement social Pierre-De Saurel (TDSPDS) a pour mission de réunir les acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel afin d’établir des priorités et favoriser la coopération aux projets structurants, autour d’initiatives prioritaires. Son but étant l’amélioration des conditions de vie et du bien-être de la population en portant un accent particulier sur les facteurs de pauvreté et d’exclusion sociale.

La TDSPDS recherche un(e) Coordonnateur(trice) de la Table de développement social Pierre-De Saurel (intérim, minimum 6 mois) passionné(e) pour rejoindre son équipe dévouée. Tu occuperas un rôle stratégique dans la mobilisation des acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel. Saisis ta chance de travailler avec nous !

Tâches :

Ton rôle dans l’équipe

  • Participer, coordonner et animer des activités, des rencontres et des comités
  • Développer et de maintenir des relations extérieures ainsi que des partenariats essentiels au bon fonctionnement de l'organisation
  • Mobiliser des acteurs sociaux sur le territoire avec la collaboration des divers partenaires
  • Élaborer les budgets en collaboration les parties prenantes ainsi que les objectifs annuels
  • Effectuer l’identification de sources de financement et participer aux activités de financement
  • Rédiger des demandes de subventions, des demandes de financement, des lettres de remerciements aux donateurs, des lettres d’appui des partenaires du milieu
  • Soutenir le déploiement des stratégies de communication identifiées pour rejoindre la population du territoire, incluant les populations vulnérables.
  • Superviser le développement professionnel des employés
  • Garantir un climat sain de travail
  • Assurer la gestion quotidienne de l'équipe : bien-être des employés, évaluation, etc.
  • Préparer et animer les activités entourant les forums d'orientation et les assemblées des membres

Exigences :

 Nous sommes à la recherche d’un profil semblable à celui-ci

  • Études collégiales en sciences sociales ou baccalauréat en science sociales, gestion de projet ou dans un domaine connexe - AEC mobilisation et développement des communautés locales, un atout
  • Trois (3) ans d'expérience dans un domaine pertinent
  • Expérience pertinente dans l’encadrement des ressources humaine, la mobilisation dans les secteurs sociaux (municipal, santé, communautaire et éducation) et l’animation de groupes
  • Autonomie, gestion du stress et des priorités, leadership, vision stratégique et sens politique
  • Connaissances en développement social, outils informatiques

Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :

  • Un environnement de travail hybride : possibilité d’alternance entre le télétravail et le bureau au Centre-Ville de Sorel-Tracy
  • Quatre (4) semaines de congés et dix (10) jours de congés personnels
  • Régime d’assurances collectives
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Stationnement gratuit

Notes importantes

    Moyen de communication :
    • Courriel

    Pour poser votre candidature veuillez contacter :

    Courriel :

Services Québec Agir ensemble contre l’intimidation en milieu de travail