Agent ou Agente de personnel

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une agente ou d’un agent de personnel au Service du capital humain. Sous la responsabilité de la directrice, la personne doit veiller à l’application des diverses conventions collectives ainsi que le protocole de conditions de travail du personnel cadre. Elle ou il doit renseigner les employés concernant toutes modifications apportées aux conventions et faire le suivi des dossiers d’employés.

• Administrer le régime de retraite des employés de la Ville de Sorel-Tracy
• Remplir divers rapports, y compris l'analyse de rémunération pour les prévisions budgétaires et celle de l'année précédente
• Recueillir tous les renseignements nécessaires pour saisir les données dans le logiciel de paie afin que l’employé soit inclus dans le processus de paie
• Assurer l'application et la supervision des conventions collectives, tout en expliquant les avantages sociaux dont l’assurance collective aux cadres et aux employés concernés
• Travailler en lien étroit avec le Service des finances concernant le traitement de la paie (correction, avancement d’échelon, payer au bon taux horaire selon le titre d’emploi, prime, poste budgétaire, etc.)

• Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine pertinent à la fonction
• Avoir une expérience dans le milieu municipal (un atout)
• Maîtriser les diverses conventions collectives ainsi que la politique de gestion et de rémunération des cadres
• Avoir une connaissance des divers régimes québécois (assurance parentale, régie des rentes, etc.)
• Savoir gérer les priorités
• Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication 
• Posséder tact et diplomatie

• Horaire estival
• Remboursement des frais de formation
• Programme d'aide aux employés et leur famille
• Régime de retraite à prestations déterminées