Ébéniste
Détails de l'emploi
Horaire : temps plein, de jours, de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi, possibilité d’horaire variable selon le candidat ou la candidate et le volume de production
Durée du contrat : permanent
Salaire : à discuter, selon l'expérience
Fin de l'affichage : 17 mai 2024
Entreprise
Boiseries Letendre
95, rue Plante, suite 102
Sorel-Tracy
J3P 7E9
Téléphone : 450 742-3712
Site internet : https://www.boiseriesletendre.com
Responsabilités et prérequis
Description du poste :
Sous la responsabilité du superviseur de production, la personne devra répondre aux besoins de la production en faisant preuve d’initiative, de polyvalence et d’un bon esprit d’équipe, tout en tenant compte de la qualité du produit fini. Elle sera également amenée à participer activement à l’amélioration des opérations de son département et de l’efficacité des équipements de travail.
Tâches :
- Utiliser un banc de scie, un planeur et toutes autres machineries pour travailler le bois
- Fabriquer des pièces d'escaliers ou de boiseries selon les standards demandés
- Utiliser une CNC pour la fabrication de portes et de boiseries
- Prémonter des portes (à l’aide d’une machine prémonteuse)
- S’assurer de l’exactitude et de la qualité de la marchandise reçue et sortante
- Ranger et classer les inventaires ainsi qu'exécuter les autres tâches connexes s’y rapportant
- Préparer les commandes des clients pour la livraison à l’aide du responsable des livraisons
Exigences :
- Diplôme d’études secondaire
- Avoir une connaissance des essences de bois (atout)
- Avoir de 2 à 5 ans d’expérience (atout)
- Cet emploi est amené à soulever des charges jusqu’à 75lbs et à travailler en position debout durant plusieurs heures
- Être habilité à travailler en équipe
- Avoir de l'expérience en conduite de chariot élévateur assis et de propane (atout)
- Être minutieux et avoir de la dextérité manuelle
- Être efficacité et autonomie
- Avoir un permis de conduire classe 5 valide
Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :
Avantages :
- 4 semaines de vacances dès l'embauche
- Entreprise axée sur la conciliation travail/famille
- Avancement et formation à l’interne
- Vêtements à l'effigie de l'entreprise fournis après les 3 mois de probation
- Comité social des plus festifs (pause spéciale du vendredi, party d’été, BBQ, party de Noël, etc.)