Agent(e) de développement

Agent(e) de développement

Entreprise :Commission scolaire de Sorel-Tracy

Horaire :35 heures par semaine

Durée du contrat :régulier

Salaire :Minimum : 42 501 $ Maximum : 80 572 $

Fin de l'affichage :7 juin 2018


Entreprise

Entreprise : Commission scolaire de Sorel-Tracy

Adresse : 41, avenue de l’Hôtel-Dieu

Ville : Sorel-Tracy

Code postal : J3P 1L1

Télécopieur : 450 746-4474

Courriel : rhum@cs-soreltracy.qc.ca

Responsabilités et prérequis

NATURE DU TRAVAIL
L’emploi d’agente ou d’agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d’activités reliées à des thématiques particulières; 1re transition harmonieuse et aide aux parents. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en oeuvre d’un plan d’action.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
L’emploi d’agente ou d’agent de développement comporte des actions et des interventions professionnelles qui se définissent par :

QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

AUTRES EXIGENCES

Notes importantes

Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de :


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Statut du poste : Poste régulier, temps plein
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Centre administratif et divers établissements de la Commission scolaire
Supérieur immédiat : Madame Martine Rondeau, directrice des services éducatifs
Traitement annuel : Minimum : 42 501 $ Maximum : 80 572 $
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le jeudi 7 juin 2018 à 16h00.
À : Commission scolaire de Sorel-Tracy
41, avenue de l’Hôtel-Dieu
Sorel-Tracy (Québec) J3P 1L1
Par télécopieur : 450-746-4474
Par courrier électronique : rhum@cs-soreltracy.qc.ca

La Commission scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

La Commission scolaire est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour les personnes handicapées qui désirent avoir des mesures d'adaptation, veuillez en aviser la Commission scolaire au moment de votre application.


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