Assistant ou Assistante responsable de la maintenance

• Effectuer les travaux de maintenance des installations de l’hôtel, incluant l’extérieur, ainsi que l’entretien préventif du bâtiment et des installations
• La responsabilité principale de l’entretien technique est de s’assurer que les chambres et les installations de l’hôtel soient maintenues de façon optimale tout en évitant d’importuner la clientèle

• Inspecter, entretenir, nettoyer, réparer et installer l’ensemble des appareils et des équipements de l’établissement
• Préparer, inspecter, entretenir et maintenir l’esthétique générale de l’hôtel
• Démonter et assembler les différents accessoires des chambres
• Maintenir les équipements et les outils en ordre et les sécuriser
• Aucun outil ne doit être emprunté où sorti de l’hôtel à moins d’une autorisation spéciale du directeur général
• Formuler des recommandations au directeur général en cas de besoin de réparations importantes ou de réparations courantes et préventives
• Exécute des travaux de réfection mineures : électricité, plâtre, peinture, plomberie, menuiserie, céramique, etc.
• Effectue les inspections et les tâches planifiées de la maintenance selon le calendrier mensuel, selon les demandes et les priorités du directeur général
• Effectue la maintenance générale du bâtiment et documente les rapports
• Vérifie les détecteurs, les éclairages d’urgence
• Vérifie le bon fonctionnement des équipements du spa de la salle mécanique
• Maintenir un livre de bord de tous les travaux effectués et ceux à venir selon le calendrier mensuel
• Exécuter les demandes de services habituelles provenant des différents départements de l’hôtel de manière rapide et efficace
• Toute demande inhabituelle doit être approuvée par le directeur général
• Tout achat doit être approuvé par le directeur général avant d’être effectué
• Collaborer à l’accomplissement du programme préventif de maintenance
• Collaborer aux travaux urgents et superviser les techniciens provenant de l’extérieur
• Maintenir les endroits de travail (atelier) propre et rangé
• Maintenir un inventaire des outils et autres biens de l’hôtel
• Effectuer un contrôle de tous les polluants (ex. : déchets, recyclage, graisse et autres)
• Entraîne et voit à la formation des nouveaux employés à la maintenance sous sa gouverne
• Voit au nettoyage des filtres de l’équipement du spa
• Respecte les politiques internes de l’entreprise, consignes et les politiques en sécurité au travail et contribue à la prévention des accidents
• Être disponible pour les appels d’urgence en soirée et la fin de semaine
• Remplir le registre de maintenance et préventif
• Toutes autres tâches connexes

Aptitudes – Habiletés – Connaissances requises :

• Entregent, jovial et courtois
• Respectueux envers ses collègues de travail et les clients
• Axé sur l’excellence en service-client
• Sens accru pour la propreté, l’ordre et le sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et motivation au travail
• Discernement, débrouillardise et autonomie
• Adopter une attitude serviable lors de toute rencontre avec des clients et collègues de travail
• Avoir un langage respectueux
• Maintenir un service constant et conforme aux standards de l’hôtel. L’horaire de travail doit s’ajuster aux demandes des clients et aux besoins de l’hôtel, celui-ci est donc sujet à des modifications
• Maintenir une apparence soignée et digne d’un membre du personnel de l’hôtel incluant le port de l’uniforme
• Se conformer en tout temps aux standards et règlements de l’hôtel afin de maintenir une exécution sécuritaire et efficace des activités de l’hôtel
• Demeurer disponible et rejoignable si une situation urgente se présente
• Capacité de travailler de façon sécuritaire
• Avoir le sens de l’organisation et la rigueur au travail
• Avoir de la facilité à travailler
• Capacité à faire du travail physique et soulever des charges
• Bonne forme physique
• Respect des procédures en santé et sécurité au travail
• Diplôme d’études secondaires ou équivalence ou DEP en entretien du bâtiment (atout)
• ASP en hygiène et salubrité en milieu de travail
• Être rigoureux

• Rabais employés sur les services de l'hôtel (restaurant, spa)
• Conciliation travail et vie sociale
• Milieu de travail favorisant l'équité et l'avancement
• Uniformes